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职场不应以收益为追求

发布时间:2019-05-14 22:38:04

职场不应以收益为追求

有媒体近道,四川一高校原校长曾某有感于博士同学都成了千万富翁,而他与妻子的收入存款不到200万元,心理失衡,开始以各种方式收受贿赂。以受贿353.5万元,被判处有期徒刑12年。

看着商人发财,就想和商人一样“住豪宅开好车”,这是一种较普遍的社会心态。南京市前市长季建业,当初觉得“身边的商人朋友赚了那么多钱,心理不平衡”。杭州市前副市长许迈永,“时常有一种攀比思想,与老板比,与高收入阶层比,越比差距越大,越比心态越不平衡”。

现代社会是一种高度理性化的社会,劳动的社会分工越来越细,职业成千上万种,人们选择职业不会无视收益,但也与个人兴趣有关。每种职业都有其市场价格及其年化收益,并且相当稳定。在有些国家,国家元首、内阁部长、CEO的年薪以及医生、律师、、教师的年薪等,都有公开的统计年鉴。甚至拿那所大学那种学位,将来年薪是多少,都可以上查到。你选择一种职业,意味着你接受相应的收入状况;如果你嫌自己职业收入低,你可以选择改行或跳槽。

在中国,市场经济建立时间不长,职业与收入之间的关系尚未稳定下来,一种相应的职业-收益理性尚未建立。成功的标准只看收入高低,相当单一。很多人乱入行,却又期待高收益,当官的跟“身边的商人朋友”比,教师和律师、医生比,结果比出心理失衡。心理失衡问题也不大,不妨换个收入更高的职业,大家又不干,于是靠山吃山、把手伸向别人的荷包里,干起了违法犯罪的勾当。

中国的现代化,恐怕要培育一种职业-收益理性,其中包括职业选择、职业收益、成功标准以及相关伦理规范。随着经济社会发展,各种职业的社会角色及其收益将趋稳定,人们在这种确定性下进行人生规划、求学和职业选择,并把相应收益视为自由意志选择的“命运”。这不会完全消除不同职业之间的收益攀比,但实现“再平衡”的方法只能是改行。

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